子ども達から見れば、ベテランも新人も同じ「先生」
新人でも質の高い授業を求められます。
研修と名の付くものはたくさんあると思いますが、
チャレンジすることが大好きな人にとっては、
これ以上ないくらいスキルアップを望める研修を用意しています。
オリジナル授業（「Q.E.授業」）を開発した湘ゼミならではの研修で、
あなたが望めば、1年後には今からは想像もできないくらいの自分になれる環境があるのです！
教務研修
新人一年目は昼過ぎから夜の授業時間までは、教務の授業研修があります。
新人といえども子ども達の評価は甘くつきません。
他のベテラン先生たちと同じクオリティを求めてくるのが現実です。
最初は大きな声を出してテンポよく授業することが大変です。
それをクリアして科目の専門知識を学んでいきます。
理念研修
会社の理念を通りしてケーススタディを考える研修。
時にはディスカッションを通して、時には社長の講義を踏まえて、また個人の目標や夢を語る場でもあります。
どうしてこの仕事があるのか、なぜ宿題を出すのか等の、日々新人たちが出くわす疑問についてもみんなで考えを共有していきます。
内定者研修
内定者のうちは社会人になるための基礎研修があります。
多くはグループワークを通して、グループで一つの答えを導きながら、他社の意見に耳を傾ける会。
年間の社員の動きを通じて、翌年自分が働いているイメージをしっかり持ってもらうための研修です。
